Déplacements à prévoir chez les fournisseurs ou sous-traitants
Rejoignez notre équipe Achats/Approvisionnements en tant qu'Acheteur.se Industriel.le ! 🚀
Rattaché.e à la Responsable Achats & Approvisionnements, les challenges à relever pourront porter sur plusieurs aspects des achats : achats d’exploitation et achats hors exploitation.
Vos missions clés :
🛒 Déployer et mettre en œuvre la politique d'achat & piloter les achats du portefeuille confié, en assurer le suivi avec l'approvisionneur en charge et la résolution des problématiques s'y afférant, avec les différents acteurs potentiels de l'entreprise
📞 Réaliser des appels d’offres auprès des fournisseurs, rechercher de nouveaux fournisseurs, prospecter les marchés
📄 Établir des chiffrages et assurer un reporting régulier
📋 Assurer le suivi des projets et l’identification des risques
🤝 Négocier les prix, les conditions commerciales (contrats cadres) & les appels d'offres.
💳 Gérer les achats de prestations de services (transports, emballages...), les litiges
🖥️ Travailler en binôme avec le ou les approvisionneurs en charge des familles d’achats concernées afin d’optimiser les coûts d’achat, les stocks et de garantir les livraisons pour la production et l’activité après-vente
📈 Suivre les non-conformités et de leur résolution en support avec le service Contrôle
• Formation et expérience •
Formation Bac+2 à Bac+5 : Universitaire en Achats ou Génie Industriel
Expérience significative de 3 ans minimum dans l’industrie
• Compétences techniques •
Capacité à piloter le processus d’achat, à analyser les besoins et à optimiser les coûts
Aisance informatique
Outils : ERP, Excel
Anglais
• Profil recherché •
Qualités relationnelles et de communication
Bonne capacité de négociation
Esprit collaboratif
Sensibilité aux enjeux environnementaux
Proactivité et anticipation
Avantages entreprise (selon contrat)
Cette indemnité est basée sur l’évolution annuelle du coût de l’abonnement TCL. Elle dépend de votre zone d’habitation. Son montant figure sur votre bulletin de paie chaque mois. Elle n'est pas versée si vous bénéficiez d'un véhicule de fonction ou de service.
L'entreprise propose une souscription à la mutuelle Génération, un service de gestion santé, ainsi qu'un Contrat Collectif Santé chez un organisme d'assurance et de prévoyance.
Cette gratification d’un mois de salaire est versée en deux fois sur l'année en cours, en fonction des règles de calcul en vigueur.
REP international offre aux salarié•es de l’entreprise de nombreux avantages avec des accords de participation, d'intéressement ainsi que la mise en place d'un plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) permettant de constituer une épargne.
Un Chef cuisinier prépare et sert des repas variés dans le Restaurant d'entreprise, ce qui permet d'avoir la possibilité de prendre votre repas du midi sur place à moindre frais.
Initiative en faveur de la parentalité : la mise à disposition de services dédiés aux parents-salariés avec un partenariat REP x lesparentszens. Ces dispositifs comprennent notamment des places en crèches, des activités pour toute la famille, des services complémentaires !
REP international offre la possibilité de bénéficier de l’horaire modulable (7h30-9h00 et 15h45-17h30) autorisant une souplesse dans l’horaire de début et de fin de séance de travail.
Possibilité de mise en place de travail à distance pour les postes qui l'autorisent, à la hauteur de 52 jours par an.
